業務委託契約書「成功報酬」規定のテンプレートと記載ポイント

成功報酬型契約の特徴

成果に連動した報酬体系を採用する業務委託契約では、明確な成果基準と報酬計算方法の規定が不可欠です。特に新規顧客の獲得や売上目標達成など、定量化可能な成果を要件とするケースで活用されます。

必須記載項目

• 【成果の定義】具体的な達成基準（数値目標/定性評価）
• 【報酬計算式】基本報酬＋成功報酬の内訳明示
• 【支払条件】成果確認方法と支払時期
• 【契約解除条項】成果未達時の対応策
• 【守秘義務】業務で知り得た情報の取扱い

テンプレート例（抜粋）

第X条（報酬）
1. 委託業務に対する報酬は、基本報酬月額○○円とする
2. 下記成果を達成した場合、別途成功報酬を支払う
   (1) 新規顧客獲得数○○社以上：1社あたり○○円
   (2) 月間売上高○○万円突破：超過分の○％

第Y条（成果確認）
1. 乙は毎月末までに成果報告書を提出する
2. 甲は報告書受理後7営業日以内に異議を申し出ない場合、成果を承認したものとする

リスク回避のポイント

1. 曖昧な表現排除：「適切な」「合理的な」などの主観的表現はトラブル要因に
2. 不可抗力条項：天災や法改正など外部要因による未達時の対応を明記
3. 中間報告義務：進捗管理のため定期的な報告ルールを設定
4. 解除時の清算方法：前払金の返還義務や費用精算方法を規定

活用ケース例

最終更新日：2023年8月（法改正に伴い随時更新要確認）