原田楊子が切り拓くグローバル人材育成の新時代

国際ビジネスの最前線で注目を集める原田楊子氏は、異文化マネジメントの専門家として独自の理論を確立。早稲田大学国際教養学部卒業後、ハーバード大学大学院で組織行動論を専攻し、現在はコンサルティングファーム「Global Bridge Solutions」の代表を務める。

開発した「3Dカルチャーマップ」理論

• ディメンション1：意思決定構造の可視化
• ディメンション2：時間認識の多次元分析
• ディメンション3：関係性構築の文化差測定

「文化の違いは障害ではなくイノベーションの源泉である」
― 原田楊子『越境リーダーシップの教科書』より

実践的な教育プログラムの特徴

2023年には世界経済フォーラムの「ヤング・グローバル・リーダーズ」に選出され、その活動範囲は教育機関から企業研修まで多岐にわたる。特に日系企業の海外進出支援では、現地スタッフのエンパワーメントを重視した独自のアプローチが評価されている。

今後の展望

AIを活用した文化適応度診断ツールの開発に着手しており、2024年度中のリリースを目指している。これにより、個人の特性に合わせた最適な異文化適応戦略の提案が可能になる見込みだ。